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Responsabilidad Social Empresarial

Las empresas con más de 500 empleados obligadas a presentar memorias de sostenibilidad en 2017

  • Esta exigencia incluye también a las que se consideran entidades de interés público, que incluye compañías registradas en las bolsas europeas
  • Deben empezar a prepararse para la aplicación de la ley en 2017, con la recopilación de datos adecuados, y la creación de contenido de la memoria
  • Deberán reportar información relevante y útil sobre medio ambiente, aspectos sociales, respeto de los derechos humanos y problemas de corrupción y soborno

11-05-2016

El tiempo corre en su contra. Las empresas deben empezar a prepararse para la aplicación de la ley cuando falta poco más de medio año. La Unión Europea aprobó una directiva que obliga a presentar memorias de sostenibilidad en 2017, según explica KT Michaelson, directora de Análisis en la consultoría Marco. Bajo la nueva ley, una empresa debe informar sobre el impacto ambiental y social, los derechos humanos, la lucha contra la corrupción, y la biodiversidad. Este requisito se les exige si tienen más de 500 empleados o cuentan con 20 millones de euros en su balance o 40 millones de euros de facturación. A partir de dicho año deben reportar información relevante y útil a los accionistas sobre sus políticas y principales riesgos al menos en materia de medio ambiente, aspectos sociales y de los empleados, respeto de los derechos humanos, problemas de corrupción y soborno, y diversidad en su consejo de administración.

Esta exigencia incluye también a las que se consideran entidades de interés público, que comprende compañías registradas en las bolsas europeas, incluso las de los países no comunitarios; entidades de crédito, compañías de seguros y cualquier empresa designada como tal por los estados miembros. Las empresas que reportan en el marco GRI G4 normalmente ya cumplen con los nuevos requisitos. Otros tendrán que poner en práctica un proceso de información, que para el cumplimiento

Cuestiones que enfrenta una empresa

con sus grupos de interés

G4 requiere la definición de los temas más importantes que enfrenta una empresa y sus grupos de interés a través de un análisis de materialidad. La materialidad es una exploración de las cuestiones más importantes que enfrenta una empresa y sus grupos de interés. Al entender claramente cuáles son los temas de la más alta prioridad a través de una matriz de análisis de la importancia relativa y materialidad, una empresa puede trazar con mayor precisión sus riesgos y oportunidades, y perfeccionar su estrategia para garantizar la mayor posibilidad de victorias a corto plazo y el éxito a largo plazo.

Las empresas deben empezar a prepararse para la aplicación de la ley en 2017, con la recopilación de datos adecuados, la organización de equipos, y la creación de contenido de la memoria.

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