Buscador


Latinoamérica

Los aumentos salariales en Uruguay se mueven en la banda del 8-10%

01-07-2015

El Poder Ejecutivo propondrá en la próxima ronda de los Consejos de Salarios aumentos nominales anuales de 8%, para el primer año, en los sectores de la actividad con mayores dificultades, 8,5% para los de crecimiento medio y 10% de incremento en los más dinámicos. En el marco del Consejo de Ministros de este lunes en la Torre Ejecutiva, el gobierno definió la posición unánime que presentará en la 6ª ronda de los Consejo de Salarios.

El ministerio de Economía y Finanzas, Danilo Astori, aseguró que en las ramas de actividad cuyos convenios salariales vencen este año se propondrá un acuerdo por tres años, con aumentos salariales semestrales. Explicó que las empresas se autoclasificarán en función de sus proyecciones para este año en tres categorías: “empresas con un 4% de crecimiento, empresas subsidiadas y con dificultades y una categoría media”.

Con base a tal clasificación, el gobierno propondrá para los sectores con mayores dificultades, “un aumento salarial anual del 8 % para el primer año del convenio, de 6,5% para el segundo y de 6% para el último año del acuerdo”. Para los sectores clasificados con un crecimiento medio, se negociará “su salario en base a un incremento anual del 8,5% el primer año, de 7,5% el segundo y de 7% el tercer año”. Mientras que para aquellos sectores más dinámicos de la economía, la pauta que presentará el gobierno es de “10% el primer año del convenio, 9% el segundo y 8% el tercer año”.

En los convenios que comenzarán a negociarse en 2016, se presentará las pautas con los incrementos del segundo y tercer año. Asimismo, Astori informó que a ello se añaden “pautas específicas para los salarios más sumergidos”. Los salarios de entre 10.000 y  2.000 pesos contarán con un 3,5% adicional, mientras que los salarios de entre 12.000 y 14.000 pesos percibirán un adicional de 2,5 %.

Los correctivos son para los convenios de tres años, y si corresponde, al final del segundo año de vigencia del convenio se aplicarán un ajuste salarial adicional, por la diferencia entre la inflación observada y los ajustes salariales que se hayan dispuesto para ese período.

Más información

Compartir en Redes Sociales



Permitida la reproducción parcial o total de los contenidos de lacelosia.com siempre que se cite su procedencia y se añada un enlace a ésta.