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Latinoamérica

Rousseff estudia flexibilizar las leyes laborales de Brasil

24-09-2012

La presidenta de Brasil, Dilma Rousseff, baraja flexibilizar las normas laborales con cláusulas que permitan reducir los salarios temporalmente, dentro de una estrategia general de mejora de la competitividad de las empresas. El punto principal de la reforma es la posibilidad de que empresarios y trabajadores de una empresa acuerden la bajada temporal de los salarios y la reducción de la jornada laboral para evitar despidos, lo cual no está contemplado en la actual legislación aprobada hace 69 años.

El proyecto de reforma laboral incluye también la institucionalización y ampliación de los bancos de horas, que reducirán el pago de horas extras, así como la formación de Comités Especiales de Empresas para establecer negociaciones entre empresarios y empleados al margen de los convenios colectivos. Un borrador del proyecto que toma como modelo parte de la legislación laboral alemana comenzó a ser analizado en el Palacio del Planalto por parte del Secretario General de la Presidencia, ministro Gilberto Carvalho y por asesores de la jefa de gabinete, Gleisi Hoffmann.

El ministro Carvalho es el interlocutor de Rousseff con el mundo sindical y al parecer ya evaluó la reforma laboral con representantes del sindicato de metalúrgicos del cordón industrial de San Pablo. El cambio en la normativa laboral hará posible que las partes lleguen a acuerdos rápidos en momentos de agravamiento de las crisis económicas y es respaldada por algunos ministerios, como el de Hacienda, y fue comentada durante una conferencia por el viceministro de esa cartera Nelson Barbosa. Más información.

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