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Un estudio de Korn Ferry reclama a las mujeres que asuman riesgos y eliminen miedos para ser líderes

Con la excepción de la confianza, las mujeres generalmente puntúan más alto que los hombres en todas las dimensiones de liderazgo. También obtienen puntuaciones superiores en la mayoría de las habilidades y competencias que se consideran necesarias para el éxito de la alta dirección, como ganar el compromiso de los empleados y descubrir su talento o cumplir con la satisfacción del cliente. Es la conclusión de una investigación de Korn Ferry. “Las mujeres tienen que decir a los desafíos en sus carreras, cuando más temprano, mejor”, subraya J. Evelyn Orr, director senior de la multinacional y editor del informe sobre el liderazgo de la mujer.  El estudio muestra que las mujeres o bien no se ofrecen o están diciendo no a las oportunidades críticas. Su miedo les impide  asumir las experiencias que las llevarán a puestos de alto nivel.



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