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La precariedad facilita la explotación laboral en plataformas de la economía colaborativa, denuncia el Instituto de Sindicatos Europeos

En varios países europeos se empieza a denunciar el riesgo de “evasión social” -privación de los derechos más elementales de los trabajadores- de varias plataformas importantes de la economía colaborativa, de la misma manera que se denuncia la evasión fiscal, asegura un informe realizado por el Instituto de Sindicatos Europeos (Etui) en nueve países europeos y Estados Unidos. El investigador Miguel Rodríguez-Piñero, Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Sevilla, retrata la dramática situación que se vive en España donde la precariedad laboral empuja a estudiantes y trabajadores a ser explotados de manera inmisericorde.

Los empleados de las plataformas de la economía colaborativa cobran en España menos del salario mínimo

En España el crecimiento de la economía colaborativa ha sido particularmente significativo en el turismo donde tras la crisis se establecieron algunas  de las plataformas más grandes. Pero se ha visto frenado por la complejidad regulatoria, según un estudio realizado en ocho países de la UE, encargado por el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo. En el caso de nuestro país se analiza la problemática del autoempleo. “El estado de ‘profesional independiente’ (autónomo) requiere que las personas paguen una tarifa fija cada mes, independientemente de la cantidad de trabajo realizado” (consultar página 41). También se constata como en España los trabajadores se acercan más al salario mínimo, cobran un 9,1% menos. En los otros países de la UE la diferencia es aún mayor.



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