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La élite de mujeres empresarias europeas hace campaña para reclamar paridad de género en la gobernanza de la UE

Las mujeres más elitistas de Europa, empresarias o con cargos muy influyentes, aprovechan las elecciones europeas para romper el techo de cristal en la política. La organización Women Enablers, en colaboración con importantes organizaciones y empresas de toda Europa, exige a los candidatos a eurodiputados y altos cargos del Parlamento Europeo abordar la paridad de género durante y después del proceso electoral para garantizar el liderazgo diverso necesario para liderar Europa en el siglo XXI.

ONU Mujeres se queja de la dificultad para comprobar el cumplimiento de los compromisos de igualdad de género

Las mujeres y los defensores de sus derechos tienen muy difícil exigir la rendición de cuentas respecto del cumplimiento de los compromisos de igualdad de género. Para reforzar la rendición de cuentas se debe llevar a cabo un seguimiento de los avances en los objetivos, identificar las lagunas y poner de relieve las dificultades en la implementación, asegura ONU Mujeres en este informe en el que subraya como los desafíos para un seguimiento con perspectiva de género son enormes. En la actualidad, solo se puede hacer un seguimiento fiable a nivel mundial de 10 de los 54 indicadores relacionados con la cuestión de género. Para otros 24 indicadores, existen metodologías establecidas, pero la cobertura nacional resulta insuficiente para permitir un seguimiento mundial.

La OIT clasifica las barreras al desarrollo de las mujeres directivas

La Organización Internacional del Trabajo (OIT)  acaba de publicar un trabajo ambicioso sobre la desigualdad de género de las mujeres directivas, ‘Women in business and management, gaining momentum’, que ha sido realizado por la oficina de los empleadores, en el que se muestra el avance notable de la posición laboral de la mujer en la alta dirección, “aunque todavía queda mucho camino por recorrer hasta alcanzar una verdadera igualdad de género”, afirma Deborah France-Massin, la directora de la oficina de empleadores.

Oxfam exige al G-20 cumplir con la igualdad de género

Jorge de Lorenzo A las mujeres se les paga menos que a los hombres, se las explota con el trabajo a tiempo parcial y se las discrimina en el hogar, los mercados y las instituciones. El G20 tiene la oportunidad, durante la presidencia de Australia, de cumplir su compromiso con la igualdad de género, suscrito en la Declaración de Los Cabos en 2012. Oxfam y la fundación Heinrich-Böll exigen a los líderes mundiales un crecimiento verdaderamente inclusivo.

Dos hombres son los responsables de los Derechos de la Mujer e Igualdad de Género en el Parlamento Europeo

Jorge de Lorenzo La Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género (FEMM) del Parlamento Europeo tiene como presidente al eurodiputado Mikael Gustafsson. La Administración de la institución, en su condición de empleador, tiene como jefe de unidad en materia de igualdad de género a Alberto Rossetti. El Lobby Europeo de Mujeres hace un llamamiento a los partidos políticos de toda Europa para promover y garantizar la igualdad de representación de género en sus órganos de toma de decisiones. Denuncia como los hombres encabezan los carteles electorales a las próximas elecciones europeas, salvo excepciones.



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