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Los sindicatos alertan del cobro ‘indebido’ de LinkedIn por ofertar empleos

Las plataformas como LinkedIn pueden, legítimamente, ser percibidas por el público en general como meras redes sociales, pero bajo su elegante diseño, también actúan como un servicio de empleo. A los solicitantes de empleo no se les debe cobrar ninguna tarifa por los servicios de búsqueda de trabajo, a menos que una comisión competente la haya aprobado, argumenta en un  informe el Instituto de Sindicatos Europeos (ETUI). Su crítica está basada en uno de los principios centrales de las normas internacionales del trabajo sobre los servicios de empleo, fijadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).



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