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Las multinacionales europeas proponen medidas a las instituciones de la UE para potenciar el desarrollo económico y social

Un entorno de negocios que permita a las empresas crear buenos empleos y ser competitivas a nivel mundial es una necesidad absoluta para mantener nuestro estilo de vida europeo. También lo es ofrecer a los trabajadores y ciudadanos oportunidades para alcanzar su potencial y luchar contra la pobreza y la exclusión social. Este es el mantra del lobby Business Europe, que agrupa a las patronales europeas, incluida la CEOE, dirigido a los nuevos líderes del Parlamento Europeo. En su último documento es partidario de combinar la política social y la económica “para aumentar el crecimiento y la competitividad en todos los estados miembros de la UE y el Espacio Económico Europeo”.

El lobby de las multinacionales europeas marca el camino de cooperación política con el poder de la UE

Las empresas industriales más grandes de Europa agrupadas en la Mesa Redonda Europea de Industriales (ERT, por sus siglas en inglés) fijan seis compromisos para aumentar la prosperidad de Europa y de sus ciudadanos. Los 55 miembros de ERT–  entre las que se cuentan Iberdrola, Telefónica e Inditex- se comprometen en el documento ‘Fortaleciendo el lugar de Europa en el mundo’ a aumentar la inversión en Europa, defender la diversidad y la inclusión, abrazar la revolución digital, invertir en las habilidades de la fuerza laboral, luchar contra el cambio climático, y hacer todo lo posible para apoyar la igualdad de condiciones para el comercio global.

Hacienda aumenta los pactos individuales con empresas multinacionales

En contra de lo que pudiera pensarse tras el escándalo de la filtración de los papeles de Luxemburgo, conocido como ‘Luxleaks’, que hizo público los acuerdos preferenciales secretos que Luxemburgo tenía con 343 multinacionales a las que garantizaba un pago muy pequeño de impuestos, el número de este tipo de cabildeos no sólo no ha disminuido en la Unión Europea sino que ha aumentado.

Temor a que multinacionales e inversores puedan impugnar las decisiones de los Gobiernos de la UE de protección de la salud y el medio ambiente

Organizaciones de activistas expresan su temor a que multinacionales e inversores impugnen las decisiones de los Gobiernos de la UE para proteger la salud

Las multinacionales norteamericanas presionan para la firma del TTIP con Europa

Las multinacionales norteamericanas cantan alabanzas sobre la marcha de la economía europea para presionar la firma del TTIP

ALTER-EU reclama que los comisarios no puedan ser fichados por las multinacionales hasta pasados tres años

Jorge de Lorenzo La Alianza para la Transparencia y la Regulación Ética de los Lobbies (ALTER-EU) exige a Durao Barroso, nuevas reglas para frenar el escándalo de los comisarios europeos que practican la puerta giratoria (revolving door). Propone al presidente de la Comisión Europea que se fije un plazo de tres años, en lugar del año y medio actual, para que puedan hacer el tránsito de políticos a lobistas de las grandes multinacionales. En España el camino inverso -el trasvase de ejecutivos con información privilegiada de la empresa privada a la Administración- tiene su reflejo en el fichaje de la ex directiva de Coca-Cola, Ángela López de Sá Fernández, como directora ejecutiva de La Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición (AESAN), cuya misión es garantizar la salud de los ciudadanos.

Los países ricos boicotean el mandato de Naciones Unidas para obligar a las multinacionales a respetar los derechos humanos

Tweet El año pasado, en el mes de junio, se aprobó una resolución del Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas, la 26/9, para la creación de un grupo intergubernamental (IGWG) de trabajo...

Londres frena la elusión fiscal de la banca con la compensación de las pérdidas en la crisis

Tweet La ‘Declaración de Otoño’ del ministro de Hacienda de Reino Unido, el Chancellor of Exchequer, es junto a la presentación del Presupuesto, el acto económico parlamentario más relevante del país. Aunque hace...

Boeing, Citibank, Coca-Cola y Esso lavan su imagen con buenas prácticas en países estratégicamente elegidos

Jorge de Lorenzo Boeing, Citibank, Coca-Cola, Esso y otras multinacionales norteamericanas implicadas en sobornos, escándalos financieros, prácticas poco recomendables con la vida saludable o la contaminación ambiental concurren a los Premios a la Excelencia Corporativa que patrocina su Gobierno. Su mérito reside en aplicar con inteligencia en países de todo el mundo, estratégicamente elegidos, buenas prácticas corporativas. Concurren a la final, que se falla a primeros de 2014, partir de las nominaciones presentadas por embajadores de Estados Unidos en todo el mundo. Todo queda en casa.



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